대표님 이웃님 안녕하세요 받지 못한 돈 거래처 미수금 회수 전문기업 고려신용정보 서윤석 팀장입니다.
오늘 포스팅은 임금 체불로 받지 못한 돈을 받는 방법에 대해 이야기합니다.
임금체불체당금의 정의는 알아둡시다.
고려신용정보 서윤석 팀장
임금체불 일반적으로 “임금체불”이란 회사가 근로자에게 근로의 대가로 주어야 할 급여를 지급하기로 결정되었을 때(월급일)에 지급하지 않는 경우를 말하며, 회사가 일방적으로 임금을 삭감한 경우 상여금을 근로자 동의 없이 삭감한 경우 상여금을 근로자 동의 없이 반납 처리한 경우 퇴직금을 당사자 동의 없이 퇴직한 때부터 14일 이내에 지급하지 않은 경우에도 임금체불에 해당한다.
[네이버지식백과] 임금체불 [금불] (실무노동용어사전, 2014.)
임금체불 일반적으로 “임금체불”이란 회사가 근로자에게 근로의 대가로 주어야 할 급여를 지급하기로 결정되었을 때(월급일)에 지급하지 않는 경우를 말하며, 회사가 일방적으로 임금을 삭감한 경우 상여금을 근로자 동의 없이 삭감한 경우 상여금을 근로자 동의 없이 반납 처리한 경우 퇴직금을 당사자 동의 없이 퇴직한 때부터 14일 이내에 지급하지 않은 경우에도 임금체불에 해당한다.
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체당금이란 회사 도산으로 임금, 휴업수당 및 퇴직금을 지급받지 못하고 퇴사한 근로자에게 국가가 사업주를 대신해 임금채권보장기금에서 지급하는 최종 3개월치 임금 또는 휴업수당, 3년치 퇴직금을 말한다.
회사가 도산해 사업주의 임금지급능력이 없거나 임금지급능력이 다소 있다고 해도 임금을 받으려면 법원 경매절차를 거쳐야 하는 등 번거로움이 있기 때문에 근로자가 신속하게 임금채권을 확보하고 생활의 어려움을 덜어주기 위해 체당금 제도가 도입됐다.
[네이버 지식백과] 체당금 [부당금] (실무노동용어사전, 2014.)휴대전화에서 사진을 클릭하면 휴대전화로 연결됩니다.
※ 임금채권의 관리자인 채권자는 반드시 4대 보험에 가입한 정규직이어야 한다는 조건은 적용되지 않으므로 계약직, 아르바이트, 일용직 등 근로자는 모두 정규직 근로자와 동일한 임금채권 관련 법률을 적용받을 수 있습니다.
※ 임금체불채권 인정범위☞월급은 물론 주급, 상여금, 산재보상금, 퇴직금 주휴수당, 성과금 등으로 다양하고 육체적, 정신적 노동을 제공하고 받는 노무비를 제때 지급받지 못한 경우에도 임금채권으로 분류됩니다.
※ 임금채권의 관리자인 채권자는 반드시 4대 보험에 가입한 정규직이어야 한다는 조건은 적용되지 않으므로 계약직, 아르바이트, 일용직 등 근로자는 모두 정규직 근로자와 동일한 임금채권 관련 법률을 적용받을 수 있습니다.
※ 임금체불채권 인정범위☞월급은 물론 주급, 상여금, 산재보상금, 퇴직금 주휴수당, 성과금 등으로 다양하고 육체적, 정신적 노동을 제공하고 받는 노무비를 제때 지급받지 못한 경우에도 임금채권으로 분류됩니다.
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퇴직금 또한 임금채권에 해당하는 것으로 퇴사 후 14일 이내에 체불되면 퇴직금채권 이자임금채권이 발생한 것이므로 노동청 신고는 물론 채권추심 실행권을 행사할 수 있게 됩니다.
보통 채권 소멸시효는 3년으로 되어 있기 때문에 소멸시효를 잘 기억해 둘 필요가 있습니다.
임금체불 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금형 서윤석 팀장휴대전화에서 사진을 클릭하면 휴대전화로 연결됩니다.
입금체불은 큰 범죄행위로 합의가 있더라도 임금지급 지연 사실이 정상참작 사유로 인정돼 형이 감경될 수는 있지만 채무자의 변제의무가 사라지는 것은 아니라는 것을 알아야 합니다.
임금체불 신고 시 임금체불의 증거가 되는 금품 미수령 근거(체불 관련 문자 캡처, 출퇴근기록부, 표준근로계약서, 급여명세서, 통장거래내역, 미지급내역)를 미리 마련해 두는 것이 중요합니다.
입금체불은 큰 범죄행위로 합의가 있더라도 임금지급 지연 사실이 정상참작 사유로 인정돼 형이 감경될 수는 있지만 채무자의 변제의무가 사라지는 것은 아니라는 것을 알아야 합니다.
임금체불 신고 시 임금체불의 증거가 되는 금품 미수령 근거(체불 관련 문자 캡처, 출퇴근기록부, 표준근로계약서, 급여명세서, 통장거래내역, 미지급내역)를 미리 마련해 두는 것이 중요합니다.
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[출처] 임금체불 신고 방법 절차 안내 | 작성자 블랙워터※ 체당금 신청 절차 관할 지방고용노동청에 진정서를 제출하면 담당자가 배정됩니다.
잠시 후 사업주와 3자 대면해 임금체불 금액을 확인하고 법률구조공단 관할 출장소에 방문해 법률구조를 통한 민사소송 제기 후 확정판결을 받습니다.
다음 근로복지공단에 소액체당금을 신청하면 약 2주 이내 신청금액이 입금됩니다.
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◈ 자세한 사항은 고용노동부 고객상담센터 1350번 대한법률구조공단 법률상담 콜센터 132번 임금체불 신청방법 무료 상담을 받아보세요. 임금채권 의뢰시 채권회수 가능합니다.
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☞고용노동부에 체불임금을 의뢰한 의뢰서(신청서) 대한법률구조공단의 도움 혹은 소송에 의한 판결문 등 원인서류가 있으면 의뢰 가능합니다.
통상 체불임금 의뢰는 일부 상환되고 초과 금액을 받기 위해 의뢰됩니다.
이런 임금체불채권은 체당금을 받은 채권자의 경우 법인이 많았고, 이 경우 법인에서 이미 폐업한 사업자가 많았습니다.
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★사업자가 살아있는 경우는 하루빨리 의뢰해 주십시오.열심히 땀 흘려 번 돈 1원 하나라도 포기하지 않고 받으려 노력해야 해요. 여기까지 포스팅하고 마감하겠습니다.
읽어주셔서 감사합니다.
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